Metodología
El Programa GAP esta basado en un conjunto de conceptos creados por expertos educativos y psicólogos que inducen la participación y consiguen motivar a los participantes. Las acciones son eminentemente prácticas y sencillas. Finalmente se produce una gran cantidad de información cuantificable que se puede utilizar en informes puntuales.
En el hogar:
En el hogar, la pieza fundamental en que se basa es una serie de manuales, en los que se recogen un conjunto de acciones sobre 4 áreas principales: agua, energía, la compra cotidiana y movilidad para hacer algo más en favor del medio ambiente. Estos manuales los pueden descargar los hogares participantes por internet, junto a un cuestionario en el que se recogen una serie de preguntas para evaluar los cambios realizados y poder calcular posteriormente los ahorros en consumo energético o de agua, disminución de emisiones de CO2, ahorro económico, etc.
El programa se desarrolla en 2 fases distintas: la primera fase se basa en una campaña de comunicación para captar individuos interesados en hacer el programa y la segunda fase consiste en el desarrollo del programa. El programa puede durar entre 2 y 3 meses.
En la oficina:
“GAP en la Oficina” se ha diseñado específicamente para empresas y administraciones públicas con un triple objetivo:
- Ayudar a la entidad a conseguir unos ahorros económicos significativos, por vía de una mejor gestión medioambiental de sus oficinas (reducción del consumo de agua y energía, mejor utilización y reciclaje de consumibles, optimización del uso de los medios de transporte, etc.).
- Reforzar la conciencia corporativa y estrechar las relaciones laborales, involucrando al personal en un proyecto común. Además, puesto que el programa requiere la creación de equipos ambientales y la colaboración de toda la oficina para asegurar su éxito, el programa actúa como puente de comunicación entre distintos cargos y departamentos.
- Demostrar la coherencia de la política medioambiental de la entidad, tanto a nivel interno como externo, mediante la puesta en marcha de unos mejores criterios de gestión en la oficina. Estos criterios pueden suponer el punto de partida para solicitar una futura certificación oficial - serie ISO 14001 o EMAS - para la gestión medioambiental de la oficina, o para apoyar la implantación de estos sistemas mediante la participación de todos los empleados. Además ayudaría a reforzar 3 de los 10 objetivos del Pacto Mundial (7, 8 & 9), y podría formar parte de cualquier iniciativa dentro del “Global Reporting Initiative”.